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      只有富有责任心的员工，，，，，，才能为公司的利益着想，，，，，，才能把公司的事情做好，，，，，，才能最终筑起公司竞争的防火墙。。。。。
      责任心是一个人的人生观、价值观、世界观的综合体现，，，，，，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于担当的精神。。。。。
      员工敬业度和业绩有很大的关联。。。。。敬业度高的员工可带来更高的效益，，，，，，他们更加关注顾客，，，，，，也更为可靠，，，，，，不容易离去。。。。。
      任何不了解情况的人是不能承担责任的，，，，，，相反，，，，，，任何了解情况的人是不能回避责任的。。。。。
      只有富有责任心，，，，，，一心想着解决问题的人，，，，，，无论采用什么方法，，，，，，最终都能解决问题，，，，，，而那些遇到责任相互责怪、相互推脱、缺乏承担责任的人，，，，，，问题最终还是问题，，，，，，不但耽误了事情的进程，，，，，，还伤了和气，，，，，，对解决问题没有起到任何的作用。。。。。
      常言道“千里之堤，，，，，，溃于蚁穴”。。。。。试想，，，，，，防火墙出了漏洞，，，，，，病毒怎么能有孔不入？？？？？？？？反之，，，，，，如果员工都以天下兴亡为己任，，，，，，以公司兴衰为己任，，，，，，无形中就为公司铸起一道坚固的屏障，，，，，，病毒就难以入侵，，，，，，换言之，，，，，，公司成本就会降低，，，，，，效率也会大大的提高。。。。。
      所以只有富有责任心的员工，，，，，，事事为公司着想，，，，，，才能把公司的事情做好，，，，，，使公司在激烈的竞争中立于不败之地，，，，，，始终保持良好的发展势头。。。。。