按照《长春泛亚电竞集团关于深刻汲取“疫苗案件”教训,,,,,集中开展干部作风大整顿活动实施方案》的安排部署,2018年9月6日下午,,,,,长春泛亚电竞债务金融部部长毛亮组织部门全体员工,,,,,围绕四个方面“八不”问题和“五弊”问题展开座谈,,,,,会上,,,,,集中学习了党中央对长春长生药业调查情况的指示精神,,,,,并针对此次事件,,,,,对上级领导提出建议。。。。。。。。副总经理徐侃参加了会议,,,,,并要求大家各抒己见,,,,,从理论学习、工作创新、廉洁自律等方面畅所欲言,,,,,直言不讳。。。。。。。。大家坦诚相见,,,,,深入交换想法,,,,,对存在的问题追根溯源,,,,,并剖析原因及制定整改对策。。。。。。。。
随后,,,,,进行了谈心谈话活动,,,,,部门领导与员工一对一、面对面交谈,,,,,引导大家说实话、说真话,,,,,直言不讳,,,,,推心置腹地交换了想法。。。。。。。。领导干部必须认识到自己的不足,,,,,员工要坚持说出来的宗旨,,,,,解决到底的目的,,,,,虚心接受每一位员工提出的建议并认真讨论解决办法。。。。。。。。领导要以身作则,,,,,严格要求自己,,,,,自觉贯彻党风廉正建设责任制,,,,,有效防止腐败行为的发生,,,,,从而提高工作效率,,,,,强化部门核心凝聚力,,,,,提升员工的工作热情。。。。。。。。
这次会议拉近了领导与员工间的距离,,,,,彼此之间加深了了解,,,,,从而能够提高工作效率。。。。。。。。领导对大家的发言表示衷心的感谢,,,,,对于员工提出来的建议,,,,,态度积极,,,,,虚心接受,,,,,承诺在以后的工作中逐一解决。。。。。。。。